人材育成で経営を楽にする、多様性社会に適した人材分析システム

Growing company with SDGs Award 2022に選ばれました！
『Growing Company with SDGs Award』とは、
株式会社美容経済新聞社が発行するサロン経営者向け専門情報誌『エステティック通信』のオリジナルアワードです。

アワード詳細

BELLEZZa掲載情報

経営のこんなお悩みありませんか？

せっかく採用して人材育成してもすぐ辞めてしまう
スタッフ間のトラブルで職場の雰囲気がギクシャクしている
教育の仕方がわからず、人材育成が上手くいかない
社員の個性やコンディションが把握しきれない

さらに、男女の収入格差や子育てとの両立など、女性の雇用問題が深刻化する今、
これからの経営においては
「戦略人事」が重要です！

Brain Systemで組織を見える化し人事のお悩みを劇的に解決

“人(経営者・社員)”を中心に組織全体のバランスを整えることで、
人事の課題やトラブルが改善されます。

適材適所の人材配置

採用判断と能力把握
個別の能力に合わせた教育プランの作成

優秀な人材の育成
従業員満足度の向上による定着率のアップ

離職率の改善
社員のモチベーションの把握

企業課題の発見・検証
個人のモチベーションと戦力アップ

パフォーマンスの向上
チームワークの向上

円満な職場環境の実現

Brain Systemでできること

社員一人ひとりの思考を見える化することで、
人事の悩みを一気に解決！

独自の行動特性診断テスト診断: 行動特性と思考を“数値化”

組織の課題が一目瞭然見える化: 人材資源・思考を“可視化”

様々な角度から組織状態を把握分析: 人材・組織分析データを人事に活用

「思考」を見える化する行動特性診断テスト

一般的な適性検査が「性格」と「能力」の2領域を測定するのに対し、「Brain System」は検査対象の「思考」を見える化。生活の中の具体的なシチュエーションで、どのように判断するかを問う38の設問に答えるだけで、行動の起因となっている認知の傾向や感情の傾向を個別に解析します。

一般的な性格テストとは異なり、人をタイプに分類するのではなく、現実に出現している行動を分析することで個人の思考が一目瞭然！

個人データを分析・教育に活用

一人ひとりを個別に分析したパーソナルデータ（個人レポート）は、行動レベルでの自己理解が深まり、自分自身の成長の課題が明確になります。さらに、管理者様は各従業員様の能力・特性を客観的に把握することで、課題達成の方法を具体的に指導・アプローチしやすくなり、目標設定や人材育成・教育へご活用頂けます。

Brain Systemでは「性格」や「能力」を変えるのは難しいが、「思考」はトレーニングによって変えることができるという点に着目。

個人レポート

～思考が変われば、行動が変わる。行動が変われば、成果が変わる～

診断結果をもとに、行動変容へ導くための教育カリキュラムを作成。個別の能力に合わせた適切な教育プランが人材育成を成功させる秘訣！

組織分析データをフィードバック

個人データを集約し再度分析することで、人事施策の材料となる組織分析データを提供。組織別に必要となる項目や特筆すべき切り口を選定し、仮設の検証をすることで、人事課題を発見し対応策の実施までをサポートします。

自社認知をすることが将来の生産性向上、事業拡大へのキーポイント。対応策の実施から継続までをトータルにサポートします。

様々なシーンに活用できます

人材資源の見える化
採用
人材教育
採算性向上
適材適所の配置
機会損失の防止
目標設定
離職防止
自己認識
次世代リーダー育成
成功の方程式
課題発見
問題解決
チームモデル
モチベーション管理

無料診断のお申し込み

リーナブレインに込められた想い

皆が輝ける社会を築くために

Brain Systemは「思考と行動を科学するメソッド」「人材プロファイリング」「人軸経営理論」の３つを元に、株式会社Lenaがこれまで独自に集めたデータとモデルケースの実践からの経験を集約し再考案されました。
会社を経営をしていく中で、人材育成、採用のミスマッチ、組織構築、働き方の多様化は大きな課題であり多くの企業が直面している問題と言えるでしょう。
皆がより働きやすく輝ける社会の実現を目指し、一人でも多くの方が活き活きと働ける職場が増えることを願い、このシステムを考案しました。結果的にそれがスキルアップやキャリアアップ、社会的な地位の確立につながって欲しいという想いを込めています。

会社概要